Tanto la iniciativa privada, como la administración pública deben impartir capacitaciones, la finalidad es simple, el mejoramiento, crecimiento y desarrollo de la entidad o la empresa; la seguridad del pueblo o del recurso humano, la búsqueda de la calidad y la excelencia de los ciudadanos y los servicios.
Legalmente podemos encontrar el fundamento para la administración pública en La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos señala la importancia de la capacitación en diferentes aparatados:
1. La Federación, los Estados y los Municipios tienen la obligación de garantizar e incrementar la capacitación productiva destinada a los pueblos indígenas. C. P. art. 2 apartado B fracción II.
2. La Federación y los estados deben proporcionar capacitación para el trabajo como un medio de readaptación social, C. P., artículo 18.
La iniciativa privada encuentra esta obligación en el Derecho del Trabajo y la previsión social, fundada en el artículo 123 de nuestra Constitución, cuyo contenido identifica el derecho del trabajo con el derecho social.
El articulo 123 otorga a los trabajadores los derechos a los cuales son acreedores por su trabajo, así como las contraprestaciones que los patrones tienen obligación, como la fracción XIII, en la que consigna como obligación de las empresas capacitar y adiestrar a sus trabajadores, la cual menciona:
«Las empresas cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo. La ley reglamentaria determinará los sistemas, métodos y procedimientos conforme a los cuales los patrones deberán cumplir dicha obligación».
La Ley Reglamentaria a la que hace referencia este artículo, es decir La Ley Federal del Trabajo, retoma lo plasmado en la Constitución Política y establece en el Capítulo III bis, el artículo 153-A, hace referencia a la capacitación y el adiestramiento:
«Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad».
Por lo antes expuesto podemos señalar que la capacitación es indispensable en cualquier ámbito, tanto por el beneficio individual, como por el social, por lo que preocupados por la realidad social y en aras de contribuir al crecimiento de nuestra nación, desarrollamos un sistema integral de capacitación, integrado por un equipo multidisciplinario, con gran experiencia y especialización en las distintas áreas, que se distinguen por su manejo de la neurolingüística, su empatía con el público, seriedad y profesionalismo, ofrecemos capacitación integral en diversas áreas del conocimiento, relacionadas con la empresa.
Clasificación de Capacitaciones que ofrecemos en Priego Brito:
• Fiscal
• Costos
• Laboral
• Derecho Preventivo
• Prevención del delito
• Delitos patrimoniales
• Recursos humanos
• Comercio exterior
• Contabilidad y finanzas
• Medicina, Primeros Auxilios
• Ingeniería Industrial y Petroquímica
• Administración y Alta Dirección
• Ingeniería en Sistemas Computacionales